警隊致力招募優質人才和為人員提供合適的發展機會，務求令他們能專業地朝着警隊的策略方針履行職責。警隊亦鼓勵人員在公餘時間參與義工活動，履行社會責任。
人力資源
警隊不時檢視招募策略，繼續於競爭激烈的人力資源市場招聘合適人才。今年，香港的人力資源市場仍然競爭激烈。
自五月五日起，警隊入職要求作出以下調整：
- 取消最低身高及體重要求；
- 取消對配戴矯視工具的投考者進行不配戴矯視工具的視覺敏銳度測試；及
- 增設「警員中英文筆試」，為投考者提供另一個符合語文能力要求的途徑。
警隊在九月二十一日推行新修訂的入職體能測試，當中採用掌上壓取代手握肌力測試及調整穿梭跑的規則，以提升評估職務相關體能的效能及與基礎訓練的關聯性。
警隊分別於六月及十二月舉辦第六次及第七次「警察招募•體驗日」，務求接觸潛在求職者及增加他們對警隊的了解。參加者可在現場親身體驗警務工作、遞交申請及進行遴選程序。兩次體驗日共吸引超過3 000人參加，並收到968份投考申請。
「警察招募•體驗日」透過舉辦一系列活動，讓參加者體驗警察工作。
警隊在九月及十月於11間本地大學舉辦「警察•大學招募快線」。除了在校園舉辦招募講座外，學生亦可即場遞交投考申請及進行遴選程序。活動期間共收到673份投考申請。此外，為便利內地港生投考，警隊在四月至十二月期間，分別在廣東、福建、武漢、成都、北京和上海舉辦「香港警察•內地大學招募快線」，共收到746份投考申請，成績令人鼓舞。
招募組於十一間本地大學舉行「警察•大學招募快線」，向學生介紹多元化的警務工作。
「警隊學長計劃」一直以增加學生的警務知識及吸引他們畢業後投身警隊為目標。該計劃今年踏入20周年，並進行優化，涵蓋範圍擴展至所有在畢業後符合投考警隊學歷要求的專上院校學生，並細分為五個組別，涵蓋本地大學、內地大學、海外大學、本地大專院校及應用教育文憑課程。在二零二三╱二零二四學年，共有780名學長及2 129名學員參與。與此同時，計劃推出新標誌，象徵邁向新時代。
人事服務及職員關係
警察心理服務課
警察心理服務課（心理服務課）一直為警務人員提供優良及專業的心理服務，今年正式遷往九龍庫務大樓，設立永久辦公室。
警察心理服務課新辦公室於四月十八日開幕。
為配合今年「真•英雄」（HERO）心理健康推廣計劃，心理服務課以「團隊韌性」作為主題，並在二零二二年十二月至二零二三年一月期間舉辦名為「共畫詞雲@HKP」的活動，收集警務人員對如何共建良好團隊的看法，超過1 000名警務人員分享了他們的看法。
此外，心理服務課與「心聆團隊」合作，在五月至十月期間舉辦了22場「團隊韌性工作坊」。工作坊以輕鬆互動的形式，帶出「信任、欣賞、溝通和了解隊友」的重要性，並向警務人員推廣團隊韌性。
為慶祝心理服務課成立40周年的里程碑，心理服務課於十一月底在警察總部演講廳舉辦了為期兩日的40周年展覽及「行為科學與警務工作研討會」。研討會匯聚來自大灣區及新加坡的警政心理學家和學者，互相交流協作，並探討在亞洲地區現代化警務工作中應用心理學和行為科學的可能性。
除警隊成員外，近200名來自不同政府部門和本地大學的學者和學生亦踴躍參與研討會，促進彼此互動交流。
世界警察及消防運動會
香港警務處在七月至八月期間參加在加拿大溫尼伯舉行的2023年世界警察及消防運動會。由287名警隊成員組成代表團，與來自全球超過60個國家及城市的8 000多名同業精英競逐60多項體育賽事，並奪得90金、80銀及69銅，共239面獎牌的佳績。金牌和總獎牌數目均打破警隊歷屆參賽紀錄，充分展現警隊人員堅毅不屈及永不放棄的體育精神，以實際行動向世界說好香港故事。
一眾警隊運動健兒參加世界警察及消防運動會，與來自世界各地的執法人員切磋技術，交流經驗，增進友誼。
第一屆粵港澳大灣區警察運動會
首屆粵港澳大灣區警察運動會於十月三十日至十一月二日在廣東省佛山市舉行。過往粵港澳三地每年均會舉行粵港澳警察、保安體育交流會，隨着國家《粵港澳大灣區發展規劃綱要》頒佈實施，經三地共同協商後，今年將活動提升為粵港澳大灣區警察運動會，並加入嶄新元素，除傳統體育競賽外，亦新增警察體能、警務技能和警察風貌展示等項目。香港警察健兒在所有比賽項目中均全力以赴，贏得五金、13銀及五銅的佳績，更榮獲全場總亞軍。
粵港澳三地官員出席第一屆粵港澳大灣區警察運動會開幕典禮。
關愛文化及人員支援
為方便人員接種流感疫苗，警隊安排醫療機構到警察總部、總區總部及分區等不同警隊處所提供外展疫苗接種服務。年內舉辦了36場疫苗接種服務，超過6 500名人員受惠。
警隊今年再度獲得香港社會服務聯會頒發「15年Plus同心展關懷」標誌，充分肯定警隊過去18年在關懷社區、員工和環境方面所作出的貢獻。人事部會繼續在警隊內外推動健康及互相關懷的文化，履行企業社會責任。
人事部在五月與社區醫療及相關機構合作，推出「義醫同行」計劃，向人員提倡及早預防或處理各類型的健康問題。年內共舉辦六次外展義診╱講座，超過980人次受惠，並於P-TV發佈九條健康資訊短片。
夥伴合作
香港警察義工服務隊於年內獲頒香港義工獎的「非商業機構獎（義工時數）金獎」，以表揚23支義工服務隊伍在社區工作的傑出貢獻。
為數不少的警隊人員在公餘時間積極參加慈善活動，例如香港特奧執法人員火炬跑和多項香港公益金慈善活動。
年內，警隊在捐血活動中收集得478個血液單位，另有24名同事登記捐贈骨髓。警隊共收集得83 471公斤舊衣物、玩具、小型電器及物件予基督教勵行會，所得收益均用於關愛弱勢社群的服務。
香港警察學院
香港警察學院致力拓展與內地及海外同業在培訓方面的合作，並促進彼此的經驗交流。今年，隨着疫情過後取消旅遊限制，人員恢復前往內地及世界各地，如荷蘭、新加坡及瑞士作培訓交流。與此同時，警察學院亦接待來自內地、迪拜及芬蘭等地區的代表團。
警隊人員赴北京修讀由中國人民公安大學舉辦的研修課程。
警察學院與民政及青年事務局合作，定期為本地13個青少年制服團體舉辦「中式隊列導師研習班」，年內已培訓超過300名導師。透過有關研習班，青少年不但獲授中式隊列的技巧，同時亦培養他們的國民身分認同及紀律意識。
警察學院教官向制服團體導師教授中式隊列。
在加強青少年聯繫方面，警察學院今年亦成立「警察樂隊少年團」，透過向有音樂才華的年輕人提供音樂及個人發展培訓，培育他們成為警隊的親善大使，目前已有超過40人加入。
警察樂隊少年團隊員於六月舉行的警察結業會操作首次步操音樂演出。
警察學院致力利用科技優化學習成效、將知識管理融入警隊文化，並加強機構質素保證，為未來作好準備。今年，警察學院榮獲多個獎項，包括「2023 Brandon Hall Group卓越科技成就獎」銀獎，以及香港及全球「2023最具創新力知識型機構大獎」。值得注意的是，警察學院還首次贏得「亞太地區質素網絡」的「最佳╱模範內部質素保證獎」。這些獎項充分肯定警察學院在教育和培訓領域的成就。