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警察心理服务课为前线人员举办「踏浪者知己知彼」工作坊。
警队致力招募优质人才和为人员提供合适的发展机会，务求令他们能专业地朝着警队的策略方针履行职责。警队亦鼓励人员在公余时间参与义工活动，履行社会责任。
为吸引更多质素卓越的人士投考警察，警队继续致力联系及融入社会各阶层，并制作两系列网上宣传短片，即「有心唔怕迟」及「不同的你」，让投考者了解遴选程序及警队多元化的工种。
此外，为加强与内地／海外大专院校的香港学生或毕业生的联系，警队学长计划（内地／海外网络）在原有的暑期实习计划以外首次举办冬季实习计划，增加他们接触日常警务工作及亲身与警务人员互动的机会，吸引他们日后投身警队。
为应对警队短期及中长期的人力需求，警队在二零二零年年初就一项新政策—「超过订明退休年龄的警务人员继续服务计划」积极进行深入的可行性研究。计划旨在让约12 000名于二零零零年六月一日前加入政府的非首长级警务人员在55岁的退休年龄过后继续在警队服务五年。计划已于七月提交当局审批。
www.police.gov.hk/ppp_sc/15_recruit/never_too_late.html
www.police.gov.hk/ppp_sc/15_recruit/diverse_background-same_vision.html
警队制作「有心唔怕迟」及「不同的你」两系列招募短片。
警务处副处长（行动）萧泽颐（右五）与参加实习计划的学员分享经验。
人事部举办「超过订明退休年龄的警务人员继续服务计划」简介会。
警队一直致力为员工提供全面及有效的支援，除恒常措施外，今年更调拨额外资源为参与「踏浪者」行动的前线人员提供后续支援。
自四月起，警察心理服务课为前线人员举办了一系列「踏浪者知己知彼」工作坊，帮助人员妥善处理因行动和社会运动带来的不同情绪、理解当中引发的人际关系撕裂、确立在此困难时刻作为警务人员的身分意义，以及分析示威者的心态。该课预计于二零二一年二月完成共44个全日工作坊，预期有超过5 700名警务人员参加。
福利服务课的「同病相连支援计划」为严重伤病人员提供照顾和支援。该计划于八月及十月与志愿机构合办了两个支援因公受伤人员工作坊，亦于十二月举办「了解横纹肌溶解症」视像健康讲座，提升警察学院教官及学员对该疾病的认识。
「关爱邻里义工服务计划」继续关顾社区弱势社群。义工分别于五月及十二月到老人院社捐赠尿片及口罩，表达警队于疫情中对长者的关心。
为方便人员接种流感疫苗，警队安排医疗机构到警察总部、总区总部及分区等不同警队处所提供疫苗接种服务。年内共举办了31场疫苗接种服务，超过4 900位人员受惠。
「踏浪者知己知彼」工作坊邀请多位嘉宾讲者，与前线人员分享经验。
很多前线人员参与「踏浪者知己知彼」工作坊。
福利服务课举办「了解横纹肌溶解症」视像健康讲座，提升警察学院教官及学员对该疾病的认识。
在社区工作方面，香港警察义工服务队于年内再次获社会福利署颁发「义务工作（团体）金奖」，以表扬34支义工服务队伍的杰出贡献。个人、小组和家庭义工组别获颁发102个金奖、110个银奖及197个铜奖。
为数不少的警队人员在公余时间积极参加慈善活动，例如香港特殊奥运执法人员火炬跑和多项香港公益金慈善活动。
年内，警队在捐血活动中收集得209个血液单位，另有八位同事登记捐赠骨髓。警队共收集得86 116公斤衣物、玩具、电脑及电器交予救世军，并将义卖所得捐赠有需要人士。
香港警察学院于一月成为首个政府部门获香港资历评审局授予「学科范围评审」资格的职业专才教育营办者。
学院最新自行研发以科技为主导的培训项目，透过虚拟实景等技术，创造灵活和互动的学习环境，包括侦缉训练的3D虚拟实境系统「证道」、驾驶训练的模拟驾驶系统及随时随地可登入自选电子学习课程的「中央学习资料库」。
警察学院自行研发以科技为主导的培训项目，为学员创造灵活和互动的学习环境。
为了进一步培训警队未来领袖，警察学院与内地清华大学首度合作，为获取录的警队及其他纪律部队成员提供两年半的兼读制「公共行政硕士」课程，这标志着警队与世界顶尖学府建立伙伴关系，在警察培训上树立了新的里程碑。
警察学院与内地清华大学签订备忘录，合作开办「公共行政硕士」课程。
警队致力推动和促进知识管理，以创新方法提升绩效。警察学院制定了为期五年（二零二零至二零二四年）的知识管理策略计划，运用知识管理，分享警政的最佳实践方式和应对未来的挑战。警队于二零二零年继续获得香港及全球最具创新知识型企业大奖，同时亦续获雇员再培训局嘉许为「人才企业」至二零二三年，进一步肯定了警队在人才培训和发展多方面的努力和成就。
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