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2013 香港警察年報

服務為本 精益求精

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大事回顧

22.01.2013
警隊再獲「五年Plus 同心展關懷」標誌

警隊連續四年獲得由香港社會服務聯會頒發的「五年Plus 同心展關懷」標誌,嘉許警隊在關懷社區、員工及環境等範疇,成功實踐良好企業公民精神。人事及訓練處處長周國良(左)代表警隊領取獎狀。

警隊連續四年獲得由香港社會服務聯會頒發的「五年Plus 同心展關懷」標誌,嘉許警隊在關懷社區、員工及環境等範疇,成功實踐良好企業公民精神。人事及訓練處處長周國良(左)代表警隊領取獎狀。


12.03.2013
落實第八輪實踐價值觀工作坊主題

警隊選定「專業責任、勇於承擔」為第八輪實踐價值觀工作坊的主題,工作坊目的是務使人員在瞬息萬變的社會中,能與時並進,致力提供優質服務。警隊舉辦微電影製作和劇本創作比賽,適用的獲獎作品會納入工作坊的教材套,供討論和分享。監管處處長劉業成(左三)為該比賽頒獎典禮的主禮嘉賓。

警隊選定「專業責任、勇於承擔」為第八輪實踐價值觀工作坊的主題,工作坊目的是務使人員在瞬息萬變的社會中,能與時並進,致力提供優質服務。警隊舉辦微電影製作和劇本創作比賽,適用的獲獎作品會納入工作坊的教材套,供討論和分享。監管處處長劉業成(左三)為該比賽頒獎典禮的主禮嘉賓。


26.03.2013
警隊推出YouTube頻道

「香港警隊YouTube頻道」是警隊最新開拓的互動多媒體頻道,以推動社群參與,協助社會人士加深對警隊的了解,建立警隊正面形象,爭取社會各界的信任和支持。

「香港警隊YouTube頻道」是警隊最新開拓的互動多媒體頻道,以推動社群參與,協助社會人士加深對警隊的了解,建立警隊正面形象,爭取社會各界的信任和支持。


25.04.2013
警隊首獲嘉許為「人才企業」

警隊獲僱員再培訓局嘉許為二零一三至一五年度「人才企業」,以表揚警隊過去在人才培訓和發展上的卓越成就。這是警隊首次參與「人才企業嘉許計劃」。

警隊獲僱員再培訓局嘉許為二零一三至一五年度「人才企業」,以表揚警隊過去在人才培訓和發展上的卓越成就。這是警隊首次參與「人才企業嘉許計劃」。


20.05.2013
投訴警察課獲ISO 10002「質量管理-顧客滿意度」國際標準認證

投訴警察課獲ISO 10002「質量管理-顧客滿意度」國際標準認證,證明警隊的處理投訴制度符合國際標準,並充分反映警隊確保公平、公正及有效處理投訴的決心和所付出的努力。

投訴警察課獲ISO 10002「質量管理-顧客滿意度」國際標準認證,證明警隊的處理投訴制度符合國際標準,並充分反映警隊確保公平、公正及有效處理投訴的決心和所付出的努力。

21.06.2013
警隊與港大合辦「二十一世紀警政面臨的挑戰」研討會

警隊聯同香港大學犯罪學中心合辦以「二十一世紀警政面臨的挑戰(香港二零一三)」為題的研討會,逾百名警隊指揮官及本地和海外學者出席,討論未來警政的發展及挑戰。

警隊聯同香港大學犯罪學中心合辦以「二十一世紀警政面臨的挑戰(香港二零一三)」為題的研討會,逾百名警隊指揮官及本地和海外學者出席,討論未來警政的發展及挑戰。


09.2013
《警訊》播放四十周年

由警隊及香港電台公共事務部共同製作的電視節目《警訊》已播放四十周年,節目向市民提供最新罪案趨勢及防罪提示,亦介紹不同警隊部門的工作。

由警隊及香港電台公共事務部共同製作的電視節目《警訊》已播放四十周年,節目向市民提供最新罪案趨勢及防罪提示,亦介紹不同警隊部門的工作。


02.10.2013
《警聲》第一千期面世

《警聲》在一九七三年一月創刊,並於十月出版了第一千期。 《警聲》是警隊最多讀者的雙語刊物,向在職以及退休的警務人員和市民介紹警隊信念、工作和最新發展。

《警聲》在一九七三年一月創刊,並於十月出版了第一千期。 《警聲》是警隊最多讀者的雙語刊物,向在職以及退休的警務人員和市民介紹警隊信念、工作和最新發展。


21-22.11.2013
心理服務課舉行「正向員工,正向機構」研討會

心理服務課於警察總部舉行「正向員工,正向機構」研討會,慶祝該課成立三十周年。這是本港有史以來首次匯聚各紀律部隊的代表,分享及討論如何在工作間為人員提供適切的心理支援。

心理服務課於警察總部舉行「正向員工,正向機構」研討會,慶祝該課成立三十周年。這是本港有史以來首次匯聚各紀律部隊的代表,分享及討論如何在工作間為人員提供適切的心理支援。

心理服務課於警察總部舉行「正向員工,正向機構」研討會,慶祝該課成立三十周年。這是本港有史以來首次匯聚各紀律部隊的代表,分享及討論如何在工作間為人員提供適切的心理支援。


 

19.12.2013
「好市民獎勵計劃」四十周年

「好巿民獎勵計劃」由警察公共關係科主辦,香港總商會贊助,旨在表揚協助警隊撲滅罪行的好市民。該計劃今年踏入第四十年,逾三千九百名巿民曾獲表揚。

「好巿民獎勵計劃」由警察公共關係科主辦,香港總商會贊助,旨在表揚協助警隊撲滅罪行的好市民。該計劃今年踏入第四十年,逾三千九百名巿民曾獲表揚。

「好巿民獎勵計劃」由警察公共關係科主辦,香港總商會贊助,旨在表揚協助警隊撲滅罪行的好市民。該計劃今年踏入第四十年,逾三千九百名巿民曾獲表揚。


豐收的二零一三年
公務員優質服務獎勵計劃警隊囊括十獎

警隊於「二零一三年公務員優質服務獎勵計劃」獲得十個獎項,包括四個金獎、兩個銀獎、三個優異獎及一個特別嘉許獎,成為獲獎最多的政府部門。獲得金獎的類別是「部門精進服務獎」、「監管╱執行服務隊伍獎」、「專門服務隊伍獎」及「危機╱突發事件支援服務隊伍獎」。

警隊於「二零一三年公務員優質服務獎勵計劃」獲得十個獎項,包括四個金獎、兩個銀獎、三個優異獎及一個特別嘉許獎,成為獲獎最多的政府部門。獲得金獎的類別是「部門精進服務獎」、「監管╱執行服務隊伍獎」、「專門服務隊伍獎」及「危機╱突發事件支援服務隊伍獎」。

警隊於「二零一三年公務員優質服務獎勵計劃」獲得十個獎項,包括四個金獎、兩個銀獎、三個優異獎及一個特別嘉許獎,成為獲獎最多的政府部門。獲得金獎的類別是「部門精進服務獎」、「監管╱執行服務隊伍獎」、「專門服務隊伍獎」及「危機╱突發事件支援服務隊伍獎」。

警隊於「二零一三年公務員優質服務獎勵計劃」獲得十個獎項,包括四個金獎、兩個銀獎、三個優異獎及一個特別嘉許獎,成為獲獎最多的政府部門。獲得金獎的類別是「部門精進服務獎」、「監管╱執行服務隊伍獎」、「專門服務隊伍獎」及「危機╱突發事件支援服務隊伍獎」。

警隊於「二零一三年公務員優質服務獎勵計劃」獲得十個獎項,包括四個金獎、兩個銀獎、三個優異獎及一個特別嘉許獎,成為獲獎最多的政府部門。獲得金獎的類別是「部門精進服務獎」、「監管╱執行服務隊伍獎」、「專門服務隊伍獎」及「危機╱突發事件支援服務隊伍獎」。


警隊躋身全球最受推崇知識型機構行列

警隊榮獲香港理工大學知識管理及創新研究中心和Teleos分別頒發「香港最受推崇知識型機構大獎」、「亞洲最受推崇知識型機構大獎」和「全球最受推崇知識型機構大獎(獨立營運單位) 」。該等獎項充分肯定警隊致力並成功建立知識型的機構文化。

警隊榮獲香港理工大學知識管理及創新研究中心和Teleos分別頒發「香港最受推崇知識型機構大獎」、「亞洲最受推崇知識型機構大獎」和「全球最受推崇知識型機構大獎(獨立營運單位) 」。該等獎項充分肯定警隊致力並成功建立知識型的機構文化。

警隊榮獲香港理工大學知識管理及創新研究中心和Teleos分別頒發「香港最受推崇知識型機構大獎」、「亞洲最受推崇知識型機構大獎」和「全球最受推崇知識型機構大獎(獨立營運單位) 」。該等獎項充分肯定警隊致力並成功建立知識型的機構文化。

警隊榮獲香港理工大學知識管理及創新研究中心和Teleos分別頒發「香港最受推崇知識型機構大獎」、「亞洲最受推崇知識型機構大獎」和「全球最受推崇知識型機構大獎(獨立營運單位) 」。該等獎項充分肯定警隊致力並成功建立知識型的機構文化。

警隊榮獲香港理工大學知識管理及創新研究中心和Teleos分別頒發「香港最受推崇知識型機構大獎」、「亞洲最受推崇知識型機構大獎」和「全球最受推崇知識型機構大獎(獨立營運單位) 」。該等獎項充分肯定警隊致力並成功建立知識型的機構文化。


 

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