投诉及内部调查科联同人事部纪律组及心理服务课于七月二十一日及二十二日在警官会所合办「2022诚信文化推广讲座」，推广「问心无愧」的主题，加强人员对「监督问责」、「不忘初心」、「心无旁骛」及「一生无愧」四个重要信息的理解，强调主动监督及提醒人员违纪违法的严重后果。

副处长（管理）周一鸣在讲座中提醒人员，警队诚信文化的重点不在于牢牢地紧记口号，而在于领悟其核心价值。他希望每一位警队人员「做个好的人」，并勉励各位克尽己任，下决定前要三思而后行。当人员发现同袍诚信稍有偏差时，有责任主动提醒对方。

为期两天的讲座，吸引200多名来自各部门的警员至警司级人员积极参与。参加者以小组形式，就「监督问责」、「不忘初心」、「心无旁骛」及「一生无愧」四个范畴作出深入讨论。副处长（管理）周一鸣和监管处处长林晓彤全力支持活动，听取小组讨论，并与同袍分享及交流意见。参加者均表示对诚信文化的主题有更深入了解，并提供不少宝贵的意见，为警队制定未来的诚信管理政策提供了重要参考。

监督问责

诚信审核行动小组透过模拟实际工作的情境问题，让参加者反思督导责任，并透过互动讨论，提醒督导人员要履行主动监督的责任，以确保人员的行为操守。每位人员亦应律己以严、以身作则，与团队建立互信，共同解决困难。

不忘初心

内部调查课透过人员违法的真实故事，坦诚地向参加者了解可能磨灭人员初心的因素。副处长（管理）参与小组讨论，听取各人员的意见，并分享他驻守刑事单位时的工作点滴，亦寄语人员无论在任何工作岗位，均应多了解及关顾同袍。

心无旁骛

纪律组利用已完结的真实违纪个案作小组讨论，个案针对人员的不良嗜好及不恰当的工作文化。参与讨论的人员深入分析个案，对相关纪律条例温故知新，并了解多个违纪个案的严重后果。

一生无愧

心理服务课引导人员以角色扮演的形式，讨论使用交友程式可能会遇到的情景，从而带出「小决定　大影响」的心理学概念。某些生活模式如过量饮酒、压力积聚，或会将心境逐渐移向高风险状态，削弱作出明智决定的能力及自制力，因此人员应妥善照顾自己的身心。

结语

警队对人员的意见极为重视。投诉及内部调查科现正透过诚信管理电子问卷调查，搜集人员对各诚信议题的意见，检视相关政策的效用。意见经过整理及分析后，会向人员适时发放，并会跟进人员的意见，以优化现时的诚信管理措施。