投訴及內部調查科聯同人事部紀律組及心理服務課於七月二十一日及二十二日在警官會所合辦「2022誠信文化推廣講座」，推廣「問心無愧」的主題，加強人員對「監督問責」、「不忘初心」、「心無旁騖」及「一生無愧」四個重要信息的理解，強調主動監督及提醒人員違紀違法的嚴重後果。

副處長（管理）周一鳴在講座中提醒人員，警隊誠信文化的重點不在於牢牢地緊記口號，而在於領悟其核心價值。他希望每一位警隊人員「做個好的人」，並勉勵各位克盡己任，下決定前要三思而後行。當人員發現同袍誠信稍有偏差時，有責任主動提醒對方。

為期兩天的講座，吸引200多名來自各部門的警員至警司級人員積極參與。參加者以小組形式，就「監督問責」、「不忘初心」、「心無旁騖」及「一生無愧」四個範疇作出深入討論。副處長（管理）周一鳴和監管處處長林曉彤全力支持活動，聽取小組討論，並與同袍分享及交流意見。參加者均表示對誠信文化的主題有更深入了解，並提供不少寶貴的意見，為警隊制定未來的誠信管理政策提供了重要參考。

監督問責

誠信審核行動小組透過模擬實際工作的情境問題，讓參加者反思督導責任，並透過互動討論，提醒督導人員要履行主動監督的責任，以確保人員的行為操守。每位人員亦應律己以嚴、以身作則，與團隊建立互信，共同解決困難。

不忘初心

內部調查課透過人員違法的真實故事，坦誠地向參加者了解可能磨滅人員初心的因素。副處長（管理）參與小組討論，聽取各人員的意見，並分享他駐守刑事單位時的工作點滴，亦寄語人員無論在任何工作崗位，均應多了解及關顧同袍。

心無旁騖

紀律組利用已完結的真實違紀個案作小組討論，個案針對人員的不良嗜好及不恰當的工作文化。參與討論的人員深入分析個案，對相關紀律條例溫故知新，並了解多個違紀個案的嚴重後果。

一生無愧

心理服務課引導人員以角色扮演的形式，討論使用交友程式可能會遇到的情景，從而帶出「小決定　大影響」的心理學概念。某些生活模式如過量飲酒、壓力積聚，或會將心境逐漸移向高風險狀態，削弱作出明智決定的能力及自制力，因此人員應妥善照顧自己的身心。

結語

警隊對人員的意見極為重視。投訴及內部調查科現正透過誠信管理電子問卷調查，蒐集人員對各誠信議題的意見，檢視相關政策的效用。意見經過整理及分析後，會向人員適時發放，並會跟進人員的意見，以優化現時的誠信管理措施。