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警隊非常重視招募優質人才和培訓人員，務求令他們均能朝警隊的策略方針，專業地履行職責。警隊一直關心社會、員工及其家人，更鼓勵人員在公餘時間參與義工活動，履行社會責任。
警隊有全面的人力資源策略和穩健的管理機制，以平等機會原則，提升人員的才能，並為督察及警員提供職業發展途徑。
二零一八年，警隊繼續透過多元化招募活動加強與青年人接觸，包括為大學生而設的「警隊學長計劃」和「輔警大學生計劃」、為中學生而設的「警青承長計劃」和為選讀進修課程學生而新增設的「志警成計劃」。警隊亦舉辦招募講座和招募日，並繼續參與教育及職業博覽。另外，警隊亦積極向少數族裔人士、海外學生和青少年制服團體進行推廣。警隊亦善用社交媒體平台，適時發布最新的招募信息。
此外，面對人口老化、勞動人口萎縮和警隊未來十年退休人數持續高企所帶來的挑戰，警隊推行了多項相應措施，以保留人才，包括「最後延長服務」、「繼續受僱」、「退休後服務合約計劃」及容許受聘於二零零零年六月一日至二零一五年五月三十一日期間的紀律部隊人員選擇在六十歲退休。
「志警成計劃」學員參觀東九龍交通部。
招募組人員到北京為香港留學生舉辦就業講座。
人事部積極在警隊內外推動健康及互相關懷的文化。警隊除了再次獲得香港社會服務聯會頒發「十年Plus同心展關懷」標誌外，更獲家庭議會頒發「二零一七至一八年度卓越家庭友善僱傭措施」獎。
年內，心理服務課繼續推行為期五年，以「投入」作為主題的心理健康推廣計劃，和為期三年的精神健康解碼推廣計劃，鼓勵人員發掘個人的品格長處，藉以增強他們的心理韌力，同時亦加強人員對精神健康的認識及支援有需要人士的技巧，一同全情投入生活和工作。
福利服務課推行的「同病『相連』支援計劃」，旨在加強對嚴重傷病人員的照顧和支持。計劃所建立的資料庫，可為剛患病人員配對已康復人員，以過來人身分分享經驗和醫療資訊。
「關愛鄰里義工服務計劃」繼續為警隊及社區提供義工服務。來自警察宿舍的親子義工為警察家庭運動日、體康嘉年華、兒童之家遊戲日及低收入家庭八鄉少訊中心日營提供服務，大受服務對象歡迎。
職員關係課亦繼續與四個警隊職方協會緊密合作，為前線人員提供支援，並反映職方對服務條件及福利方面的意見。
精神健康解碼講座於二月二日在警察總部舉行，其中一位講者為前高級助理處長鄧厚江博士。
同病「相連」支援計劃分享講座。
由人事部與49個體育及藝術屬會合辦的「體康嘉年華」為警隊年度的大型活動，推廣體能與健康管理綜合策略。二零一八年破紀錄吸引逾7 000名正規、輔警、文職人員及其家庭成員參與。
由人事部與49個體育及藝術屬會合辦的「體康嘉年華」為警隊年度的大型活動，推廣體能與健康管理綜合策略。二零一八年破紀錄吸引逾7 000名正規、輔警、文職人員及其家庭成員參與。
在社區工作方面，香港警察義工服務隊於年內再次獲社會福利署頒發「義務工作嘉許狀（團體）金獎」及「最高服務時數優異獎（公眾團體）」，以表揚33支義工服務隊伍的傑出貢獻。個人、小組和家庭義工組分別獲頒發222個金獎、192個銀獎及436個銅獎。
警隊於年內通過「警隊推動精英運動員參與計劃 」，委任了43名香港精英運動員大使及67名警隊促導員，積極支持精英運動員及推動體育運動 。
警隊人員在公餘時間積極參加慈善活動，例如香港特殊奧運執法人員火炬跑和保良局慈善步行。
年內，警隊在捐血活動中收集得1 197個血液單位，另有536位同事登記捐贈器官。警隊共收集得133 126公斤的衣物、玩具、電腦及電器交予救世軍，義賣所得捐獻給有需要人士。
「警隊推動精英運動員參與計劃」年內委任了43名香港精英運動員大使和67名警隊促導員。
在十一月，心理服務課舉辦了為期三天的「心理學於刑事調查中的應用」研討會，增加人員對最新犯罪心理和行為科學的認識，提升刑偵人員在防止及調查罪案時的心理質素。主講嘉賓是調查心理學及應用行為的專家。超過500名警隊成員參加了研討會，並對研討會內容給予非常正面的評價。
警察學院繼續善用科技以提升培訓成效。二零一八年，偵緝訓練中心開設了全新的科技罪案訓練室，並優化了訓練單元以應對常見的科技罪案。學院亦推出兩款自行研發的流動應用程式，讓人員自行進行體能和普通話訓練。在研發機構的支持下，香港仔校舍建設了網狀無線網絡，使實習訓練的電子評核可透過安全網絡傳送。此外，學院全力籌辦警隊首個三維的360度全景影院─「環迴警點」，作訓練學員之用。
警察學院在三月開展了首個獲資歷架構認可的第六級課程─「國際警務行政人員發展證書課程」，課程由警察學院與加拿大警察學院合。而在七月和八月，警察基礎訓練課程成功通過覆審，繼續取得資歷架構第四級（學警）和第五級（見習督察）認證。另外，七所不同的本地和海外著名大學及大專院校已與警察學院達成課程銜接安排，印證警隊在專業認證方面的成就。而繼偵緝訓練中心於二零一七年取得「Training Top 125」大獎後，見習督察訓練科亦於二零一八年被美國的《訓練雜誌》選為全球首125名最成功的培訓機構，獲頒發「Training Top 125」大獎。
「國際警務行政人員發展證書課程」取得香港資歷架構第六級（與碩士學位相同級別）
為培育警隊的未來領袖，警察學院與劍橋大學首度合辦為期兩年的「應用犯罪學與警務管理研究碩士課程」，當中一半教學在香港進行，其餘則在劍橋進行。除本地執法機構人員外，一些海外警務人員也表示有興趣加入這項合作計劃。首批畢業生預計將於二零一九年年中完成20多項在督導下進行的實證警學研究。
海外和本地人員於「劍橋警務行政人員培訓課程」的課堂中進行辯論比賽。
芬蘭拉彭蘭塔理工大學「知識管理及領導碩士課程」的學術總監Kianto教授（右）在其全球研究中確認了警隊在知識管理上的卓越成績。
警隊致力有效地管理多年來累積的智慧、經驗和知識。芬蘭拉彭蘭塔理工大學在六月發表了「全球知識管理基準研究」報告，報告顯示在來自六個國家的1 025個國際組織中，香港警隊在不同的知識管理範疇取得4.943分的佳績（總分為5分，平均分為3.599分）。此外，警隊在香港首屆「最具創新力知識型機構大獎2018」及「全球最具創新力知識型機構大獎2018」榮獲「卓越大獎」，肯定了警隊作為知識推動和創新學習型組織的地位。
在二零一八年，警察樂隊與「香港青年音樂訓練基金」合作，開展「樂韻警聲伴成長」計劃，藉音樂交流鼓勵年輕人培養正面價值觀，並促進他們與警隊之間的關係。剛投身警隊的學警亦參與一系列社區活動和義務工作，幫助有需要的青少年、長者和精神上無行為能力人士等，以了解社會人士的需要和關注，從而加強他們服務社群、守護香港的心志。
警察樂隊透過「樂韻警聲伴成長」計劃，與不同的年輕人進行音樂交流。
警察學院學員參與不同社區活動和義務工作，深入認識和了解社區人士的需要和關注。
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