投诉及内部调查科将于今年第三季推出一系列新措施，以助有关性骚扰个案的调查能更独立、公平及有效率地完成，减轻前线人员的调查压力，同时亦让有需要的人员能得到更专业及适切的支援。

第一项新措施是设立「C&IIB支援专线」，让人员可透过保密渠道直接向投诉及内部调查科实名举报性骚扰案件或查询有关事宜。第二项新措施是强化现行的性骚扰投诉处理机制，投诉及内部调查科将统一评估所有性骚扰投诉，并主力接手调查以「调查」方式处理的性骚扰个案。同时，相关《警察通例》及程序手册亦会作出修订，增设处理性骚扰个案的指导原则，并强调对性骚扰视若无睹及对当事人或案件证人造成二次伤害的纪律后果。

为使人员能更专业地处理性骚扰投诉，投诉及内部调查科于六月十九日至六月二十日邀请平等机会委员会举办性骚扰投诉处理工作坊。投诉及内部调查科人员及各单位的代表于工作坊中透过案件分享、角色扮演及小组讨论学习与性骚扰受害人沟通的技巧、预防二次伤害的技巧，以及了解过往调查人员常犯的错误。投诉及内部调查科将继续举办相关工作坊，欢迎更多单位代表参与。

警队一直致力缔造更和谐及正面的工作环境，而每位人员亦有责任共同预防、劝阻及举报不恰当的行为。透过上述的新措施，投诉及内部调查科期望有需要的人员能有安心的渠道寻求协助，而各人员亦能主动介入及举报性骚扰行为，齐心合力促进互相尊重的工作间。