投訴及內部調查科將於今年第三季推出一系列新措施，以助有關性騷擾個案的調查能更獨立、公平及有效率地完成，減輕前線人員的調查壓力，同時亦讓有需要的人員能得到更專業及適切的支援。

第一項新措施是設立「C&IIB支援專線」，讓人員可透過保密渠道直接向投訴及內部調查科實名舉報性騷擾案件或查詢有關事宜。第二項新措施是強化現行的性騷擾投訴處理機制，投訴及內部調查科將統一評估所有性騷擾投訴，並主力接手調查以「調查」方式處理的性騷擾個案。同時，相關《警察通例》及程序手冊亦會作出修訂，增設處理性騷擾個案的指導原則，並強調對性騷擾視若無睹及對當事人或案件證人造成二次傷害的紀律後果。

為使人員能更專業地處理性騷擾投訴，投訴及內部調查科於六月十九日至六月二十日邀請平等機會委員會舉辦性騷擾投訴處理工作坊。投訴及內部調查科人員及各單位的代表於工作坊中透過案件分享、角色扮演及小組討論學習與性騷擾受害人溝通的技巧、預防二次傷害的技巧，以及了解過往調查人員常犯的錯誤。投訴及內部調查科將繼續舉辦相關工作坊，歡迎更多單位代表參與。

警隊一直致力締造更和諧及正面的工作環境，而每位人員亦有責任共同預防、勸阻及舉報不恰當的行為。透過上述的新措施，投訴及內部調查科期望有需要的人員能有安心的渠道尋求協助，而各人員亦能主動介入及舉報性騷擾行為，齊心合力促進互相尊重的工作間。