人事部初级警务人员组致力透过主题讲座、借调计划及学长指导等方式，提升「具潜质初级警务人员发展计划」（「发展计划」）学员的专业知识和技巧，帮助他们发展事业。

「发展计划」于二〇二一年推展一系列名为「LETS」（Leadership Experience Towards Success）的分享环节，并将部分活动的对象拓展至全体初级警务人员。「发展计划」于二〇二一年五月至十月期间举行了七场「LETS TALK」分享会及「LETS MOCK」模拟面试工作坊，邀请不同背景的讲者，包括在警队内部晋升的督察、见习督察延续面试的前考官、曾担任见习督察最后面试委员会及警员晋升警长评选委员会的人员，与参加者分享投考督察及晋升警长选拔面试的经验和技巧。分享环节亦以视像形式直播，以让更多人员参与。「LETS」系列推出至今已有超过七百名人员参与活动，参加者积极与讲者交流，并表示分享环节实用且富启发性。

「LETS」系列提升人员的面试技巧，亦加强他们对领袖角色及其责任的认识。敬请继续留意「发展计划」日后举办的活动，人员如有兴趣参与，请联络所属单位的训练及职员关系主任或初级警务人员组（电话：2860-4203／2860-2050）。