警队一直十分重视人员的诚信，故透过不同措施以建立健康的诚信管理文化。为进一步加强诚信管理及主动审视涉嫌违规违纪的个案，警队于今年五月二十九日正式成立「诚信审核行动小组」（行动小组）。行动小组共有十五名成员，向助理处长（服务质素）汇报，并由助理处长（服务质素）直接向处长汇报工作情况。行动小组的工作目标包括主动调查警队成员涉嫌严重违规违纪，甚至违法的行为；及早辨识所有工作流程中的潜在风险，并加以改善；加强对各成员行为操守的监察并优化监管制度。

自成立以来，行动小组一直积极研究并推行新的诚信管理措施。今年七月，行动小组推出首个措施 — 晋升遴选个人财政状况声明。该措施要求参与晋升选拔人员在提交晋升报告同时，须就个人财政状况作声明以证明财政稳健。此措施已于2021/22年度高级警司、警司及总督察晋升选拔中推行，并会逐步伸延至员佐级人员的晋升选拔。

此外，行动小组将于本年第四季推出自愿验毒计划，主要涵盖现正担任及申请加入敏感岗位的人员。计划将分阶段进行，首阶段主要包括毒品调查科行动及情报组人员、总区及警区反三合会行动组人员、总区及警区特别职务队人员以及毒品处理警员。计划会于往后的阶段逐步推展至警队不同岗位的人员。

处长邓炳强于十月率先带领一众处长级人员到访位于湾仔坚伟楼的验毒中心，听取行动小组人员的讲解及参观中心设施，并参与是次验毒计划。

行动小组会继续积极推动现时的诚信管理策略，深化警队多年来的诚信管理文化，预防不当行为，以维持市民对警队的信心。